2月8日上午，安運公司在第三會議室召開全體職工大會，公司經理層班子成員、中層干部、銷售經理及全體員工參加了會議。

　　會上通報了2022年度公司各項工作經營情況，明確了經理層職務任命及職責分工，各副總經理對分管工作進行總結匯報，剖析各部門目前工作上存在的不足之處，并對2023年工作進行了安排部署。 會議指出：2022年是極不平凡的一年，全體員工踔厲奮發、逆風而行，在競爭中攻堅克難，收獲頗豐，銷售訂單取得了可喜的成績，為安運公司的平穩發展奠定了良好基礎。會議強調：全體干部職工要統一思想認識，行動上要進一步落實，明確既定的目標任務，正視各自工作中存在的問題，規劃好各自工作任務，以精細化管理推動公司高質量發展，確保新一年工作起步穩定。

　　會上還對2022年度工作表現突出“優秀個人”進行了表彰，希望全體員工能以他們為榜樣，以優秀模范帶動全體員工，營造出人人向上向善，個個爭先創優良好氛圍，努力推進各項工作再上一個新臺階。

　　最后會議強調，2023年是全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，是疫情防控政策優化調整后奮進之年，要求市場部搶抓機遇拓展市場，強化內部管理創新，以市場需求為導向，強化技術創新，提升服務質量，在產品的核心競爭力、新產品、新工藝繼續發力，為煤礦安全生產和發展做出更大的貢獻。